怀孕初期大腿外侧刺痛

大腿前侧刺痛是什么原因

1、腰突症，腰椎间盘突出症患者由于坐骨神经或者股神经受压，导致放射性下肢麻痛，疼痛有相关区域的神经分布的疼痛。坐骨神经痛是从屁股后面到大腿后部，到小腿后外侧，到足底。股神经受压是从下腹部腹股沟区到大腿前内侧，到小腿前内侧。

2、髂胫束摩擦综合征有时又称为髂胫束综合征，其特征是膝关节外侧的疼痛。疼痛通常在上下楼时加重。症状 ● 活动时膝关节外侧钝痛、烧灼感或有尖锐的刀割样疼痛。● 疼痛可以是局部的，但通常会放射到膝关节外侧的周围或向上放射至大腿外侧。

3、选择正规有效、没副作用的治疗方法是关键，中医认为，椎间盘突出为风寒湿邪所致，较多治疗椎间盘突出是以祛风散寒、活血化瘀为目的，遵循中医通则不痛的原理，所以效果很彻底。注意防寒保暖。现在网络已经普及，很多事情人们都是通过网络来寻找方法。

大腿根部突然刺痛怎么办

1、病情分析： 你好，你的今天一早醒来就感觉左大腿根部外侧有刺痛感过后几个小时有不定时的间歇性刺痛持续两三秒情况应该是受凉生气等造成的气滞疼痛。 指导意见： 建议及早配合采用中医针灸的方法止痛治疗，针灸功能通经活络、活血化瘀、行气止痛。

2、指导意见： 你好，考虑是软组织损伤的无菌性炎症，建议你局部热敷或者红花油，活络油按揉。服药可以缓解，可以服用扶他林胶囊，芬必得，活血止痛胶囊，伤科片，活血化瘀的中成药。一般一周左右就会好的。再不好如果严重建议到中医骨伤科诊治 ，常用按摩、针灸，封闭，理疗等等方法。祝早日康复。

3、睡觉脚抬高，多按摩。这个属于静脉扩张，怀孕后体内小环境改变了，胎儿会压迫周围的器官组织，包括血管和脏器，造成血压升高。

4、病情分析： 考虑是生长痛；如果近期蔬菜吃得较少，出现这种疼痛的机会也会多些。 指导意见： 这种疼痛称为“生长疼”。生长疼可以说时正常孩子骨骼生长期间出现的一种生理性疼痛，除了有上述不适外，对生长发育一般无明显影响。

5、有可能是肌肉韧带拉伤造成的疼痛，也有可能是神经性的疼痛。在疼痛发作时可以采取局部热敷，按摩，针灸等方法治疗，配合服用舒筋活血片等药物治疗。

6、关节疼痛的治疗方法比较多，要根据病情严重程度不同合理用药，也可以通过手术治疗来改善病情，有的患者如果大腿根部位出现了关节疼痛的症状，可以选择关节置换术来改善病情，平时注意休息，避免局部负重过大。

大腿外侧痛是怎么回事?如何检查诊断及中西医治疗

大腿外侧皮肤麻木，请问有否伴有皮肤感觉异常或局部肌肉变化，根据你提供的资料，考虑可能为右大腿外侧皮肤神经炎，可能与受凉受压等有关，可服维生素B1做做热敷缓解。坐骨神经痛（sciatica）是指坐骨神经病变，沿坐骨神经通路即腰、臀部、大腿后、小腿后外侧和足外侧发生的疼痛症状群。

腰椎间盘突出症的临床症状是剧烈的下腰痛和一侧坐骨神经痛。有人开始仅为腰痛，逐渐才发生一侧下肢痛麻，也有的先下肢痛麻，后发生腰痛。疼痛往往向臀部、大腿、小腿外侧及足底放射。咳嗽、打喷嚏、大便用力时都会使疼痛和腿麻加重，腰部活动时疼痛也加重。

根据相关病情描述考虑一侧肢体出现麻木疼痛症状有可能与腰椎疾病，压迫神经导致，可以考虑到医院脊柱外科进一步检查腰椎核磁共振了解病情明确具体病因。建议避免长时间久坐弯腰搬重物等活动防止病情加重。同时需要考虑是否合并下肢血管疾病比如血管狭窄或者栓塞引起感觉运动功能异常有关。

长期需要站立的工作,在怀孕后有必要辞掉吗?

1、孕妇的工作如果是个体力活，每天至少需要4小时以上的行走或搬运，那么怀孕后最好立刻更换工作或者请假休息，避免发生意外。而如果是在办公室里面并且劳动强度不大，那继续上班没什么问题。

2、如果孕妇的工作需要多次站立，最好暂停工作。对于怀孕的母亲来说，在考虑怀孕后是否继续工作时，我们应该注意，无论工作前景如何好，也需要“暂停”。他们已经进入实习期。因为怀孕的母亲在知道自己怀孕后不得不“停止工作”，因为她们无法完全消除风险，这是不值得的。

3、胎宝宝坐胎还没完全坐稳，建议不要一直站着或步行太久，特别是胎盘低置或前置的，之前有反复流产史的。长时间站立不利于下肢静脉回流，容易造成下肢水肿、过度疲劳、甚至出现流产。当然，久坐对孕妇身体也一样不好，站立和坐都要适度。

4、当然不需要。如果觉得有必要，可以申请停薪留职，依法保护自身的合法权益，而不是辞职。下面就来说说相关的规定：孕妇怀孕期间的法律规定 女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

5、到了孕晚期后，因为逐渐增重的身体，而由于导购需要长时间站立，就会引起小腿水肿，走路也会出现不便的情况，一旦出现水肿就要及时休息，每天晚上都去用热水泡脚缓解水肿，如果一直有水肿情况就要及时就医，以防妊娠高血压的情况发生。

6、有钱人的家庭，从女性发现怀孕的时候就会开始做各种保健，也会有专门的人来照顾饮食起居，而普通的工薪家庭，可能要在怀孕几个月以后才能够修假期，或者辞职。